Bij DROS geloven we dat kwaliteit begint bij een prettige omgeving voor iedereen. Een goede werkplek voor onze medewerkers, een goede samenwerkingspartner voor onze klanten. Daarom hebben wij een aantal kernwaarden die onze werkwijze typeren.
Flexibel
Onze medewerkers zijn betrokken en zijn bereid om een stapje extra te zetten wanneer dat nodig is. We hebben een platte organisatie waar de deuren altijd openstaan, waardoor we met korte lijnen werken. Dat werkt voor iedereen prettiger. Doordat wij een regionaal bedrijf zijn, kunnen we bovendien snel schakelen bij calamiteiten.
Betrokken
We houden van persoonlijk contact. Onze specialisten komen altijd fysiek langs op locatie om zo altijd realistische, eerlijke afspraken te maken. Op de werkvloer zorgen we voor duidelijke begeleiding, zodat onze medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt. Zeker in omgevingen zoals kantoren is continuïteit belangrijk: een vaste schoonmaker wordt daar al snel een vertrouwd gezicht en maakt onderdeel uit van het team.
Sociaal
Dros staat erom bekend dat we aandacht voor onze mensen hebben en ze persoonlijk begeleiden. We zetten ons actief in om onze medewerkers een prettige werkplek te bieden en om iets terug te doen voor de maatschappij. Ook mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt bieden wij mogelijkheden om mee te draaien in de maatschappij. Wij werken nauw samen met Lucrato, een regionaal werkleerbedrijf dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt en begeleidt naar duurzaam werk bij werkgevers.