Een energieke samenwerking met een frisse blik
Groeien doe je samen en ieder op zijn eigen manier. Dankzij een gedeelde mentaliteit, oog voor mensen en ontwikkeling en een voortdurende focus op verbetering, versterk je elkaar als samenwerkingspartners. Daar is de samenwerking tussen Bredenoord en DROS een perfect voorbeeld van. Directeur Jaap Fluit en facilitair manager Jeroen Manuels leggen uit hoe je elkaar continu versterkt en samen groeit.
Cultuur en mentaliteit zijn twee onmisbare pijlers in een samenwerking, als je het Jaap vraagt. “We hebben dezelfde bedrijfscultuur,” vertelt Jaap Fluit. “Pragmatisch, geworteld in de regio, en een aanpak gericht op hard werken en het leveren van kwaliteit. Doen wat je belooft en samen tot oplossingen komen.”
DROS dient bij Bredenoord als ondersteuning voor de facilitaire dienst. Jeroen ziet de samenwerking als een organisch gegroeid proces: “Door openheid bouw je een langdurige relatie op. We gunnen elkaar iets en ontwikkelen flexibiliteit naar elkaar toe.”
Oog voor groei en ontwikkeling
Zowel Bredenoord als DROS hecht veel waarde aan vakmanschap en de groei van hun medewerkers. Jaap: “Net als bij DROS zijn er bij Bredenoord veel mensen die binnen het bedrijf doorgroeien. We investeren in opleidingen en ontwikkelmogelijkheden voor onze medewerkers. Dat bindt mensen aan het bedrijf en creëert loyaliteit. We hebben zelfs een paar collega’s die bij DROS een schoonmaakcursus hebben gevolgd over ergonomisch schoonmaken. Zo gaat de samenwerking dus twee kanten op.”
Iedereen hoort erbij
Elke medewerker draagt zijn steentje bij en hóórt er ook bij. Dat geldt ook voor de medewerkers van DROS binnen Bredenoord. Jeroen: “Bertine, die hier al jaren schoonmaakt via DROS, hebben we onlangs overgenomen. Ze wil hier graag werken en wij zien mogelijkheden voor haar om door te groeien naar een coördinerende functie.” Dit gebeurt uiteraard in goed overleg met DROS. “We gunnen en helpen elkaar. Op die manier groeien we samen.”
Blijven verbeteren
Ook al is de samenwerking sterk, er zijn altijd verbeterpunten. “Een paar jaar geleden liep ik er weleens tegenaan dat DROS niet altijd even goed bereikbaar was of offertes niet snel genoeg kwamen,” geeft Jeroen eerlijk toe. “Dat heb ik aangegeven,\ en zij hebben het opgepakt. Inmiddels is dat helemaal verbeterd. Je hebt begrip voor elkaar en bent samen continu bezig met verbeteren.”
Samen verder
Bredenoord blijft groeien, ook internationaal. DROS groeit op een andere manier, maar de mentaliteit blijft hetzelfde. “We versterken elkaar door te blijven investeren in kwaliteit en in mensen,” zegt Jaap. “We werken met het oog op de lange termijn en met de juiste energie blijven we samen bouwen aan de toekomst.”